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Évolution de carrière

Du junior au Directeur, nous accompagnons nos consultants à travers des projets valorisants, qui leur permettront d’obtenir des formations certifiantes afin de les monter en compétences. Nous avons ainsi mis en place un système de consultants référents pour aider les juniors lors des challenges qu’ils rencontreront lors de leur carrière.

Consultant junior

Un consultant junior met en application les techniques et méthodes de son secteur d’activité.

Consultant / ingénieur consultant

Un ingénieur consultant propose des solutions et des alternatives techniques à son client.

Consultant confirmé

Un consultant confirmé contribue à la mise en place de solutions techniques. Il prend des responsabilités d’encadrement et/ou de pilotage et est une référence reconnue au sein du cabinet.

Consultant senior

Un consultant senior est autonome dans le cadre d’interventions à forte valeur ajoutée.

Directeur de projet / partner

Le directeur de projet/partner est rattaché au dirigeant. Il participe à la stratégie de développement de son cabinet ou du périmètre, tout en produisant une activité projet (75%).

Formation

La vocation d’Alan Allman Associates Academy est de révéler les talents, en couvrant l’ensemble du parcours professionnel des membres d’Accele tout en les accompagnant dans leur mobilité professionnelle.
La progression continue de la carrière, étant un facteur essentiel pour l’ensembles des experts de l’écosystème. C’est pourquoi 4A accompagne les Acceliennes et les Acceliens dans le développement de leurs compétences professionnelles et personnelles, et leur offre des opportunités de carrière, d’évolution et de mobilité, de sorte que chacun puisse réaliser son potentiel à sa propre vitesse.

Alan Allman Associates

Plus de 900 heures
de formation en 2017

100% des heures
certifiantes